隆光置业“1234”工作方式   打造非公党建升级版

——中共银川隆光置业有限公司总支部委员会工作简介

银川隆光置业有限公司于2003年4月成立党支部，2008年升格为党总支，现下辖机关党支部、物业党支部、医养居党支部3个党支部，共计正式党员60余名。

强化政治引领，牢牢把握正确方向。银川隆光置业有限公司党总支自成立之始，支部班子能够准确定位，以打造“双强六好”党组织为目标，以“服务企业、服务员工”为己任，将党建工作融入企业生产经营，摸索出“一个战斗堡垒”为中心夯实党组织基础建设；“双向驱动”为保障，提升党建工作有效性；“三项激励措施”为载体，激发党组织创新活力；“四个进一步”为抓手，提高党组织战斗力的“隆光党建一二三四”工作模式。

强化政治属性，建设标杆党员队伍。为更好地发挥非公企业党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，打造了“五彩隆光”党建品牌，以“党建引领、志愿服务”为宗旨，把志愿服务与党工团建设、为民服务项目、支部主题党日等相融合，以党员的志愿服务体现出公司履行社会责任，进一步把志愿服务变成凝聚党心民心、拉近党群关系的过程。坚持以服务社会、服务企业、服务员工的宗旨开展工作，经过不断的学习探索，逐步形成了带有显著隆光特色的党建品牌并树立良好的社会形象，不断增强党组织的政治功能和组织功能。

银川隆光置业有限公司党总支多次荣获银川国资委系统、住建系统“先进基层党组织”，2016年被评定为自治区级“双强六好”党组织，2023年被银川市委评定为“五星级基层党组织”。

银川隆光置业有限公司党团支部简介

银川隆光置业有限公司于2003年6月成立团支部，后根据企业实际生产经营情况，于2020年9月成立银川隆光医养居公司团支部，由银川市团委直属管理，目前在册团员共计18名，涵盖了医养居公司各个部门青年力量。自团支部成立至今，在上级团委和公司党总支的领导、支持和帮助下，积极发挥团组织作用，关心青年、服务青年、促进企业发展。2022年被银川市团委“对标定级”评为“四星级团支部”；2023年被银川市团委评为年度银川共青团工作“优秀单位”，并且还涌现出“全国优秀共青团员”“年度共青团工作表现突出个人”称号。

坚持党建带团建，加强团的自身建设。围绕公司中心工作，履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的责任使命，把团的建设纳入党的建设总体规划，把党的要求贯彻落实到团的建设之中。引导、动员广大团员青年用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把握新发展阶段的新任务新要求，坚定不移贯彻新发展理念，在实现企业战略目标、促进企业高质量发展的新征程中充分发挥青年生力军作用，形成接续奋斗的前进力量。

带思想政治建设，保持团组织先进性。坚定青年理想信念，开展党内集中教育时，同步安排团组织开展学习教育，并将团员青年纳入教育范畴。抓好形势任务教育，把形势任务教育纳入团员青年思想教育重要内容，及时提醒、指导团组织学习传达党内重要会议精神，学习贯彻党总支重要会议精神。弘扬优秀企业文化，引导团员青年传承隆光精神，通过典型宣讲会等形式，激励团员青年立足岗位成长、成才、做贡献。

带团青作用发挥，贡献青春智慧和力量。

团支部结合企业实际生产工作，以“尊老爱老+志愿服务”的工作模式，每年重要传统节日开展助老活动，邀请社会爱心组织进行文艺表演；每月定期开展长者生日会，制作生日蛋糕，发放生日贺卡，组织形式多样的庆生活动，为长者带去温暖及祝福；组织开展长者健康医疗保健知识宣讲活动，传播老年健康生活理念，增强老年人的自我保健、防病强身的意识和能力，不断营造出关心长者、关爱长者、关怀长者的和谐社会氛围。

团支部一直以来重视对支部团员青年思想道德素质的培养，通过“青年大学习”“线上主题团课”等理论学习，不断提高支部团员的政治修养。并且团支部向党组织推荐工作表现积极、思想成熟的团员入党，使团支部发挥党组织的助手和后备军的作用。