银川隆光置业有限公司工会

隆光公司工会成立于2003年6月，2019年7月设立工会小组，现有职工400余人、会员300余人，设置主席1名、工委3名、工会小组成员2人。

隆光公司工会始终把维护员工合法权益、构建和谐劳资关系，促进企业和谐发展作为企业发展的重要工作目标之一。在上级工会的领导帮助和公司党总支支持下，通过实施司务公开、民主管理，扎实做好组织机构、制度建设工作，充分发挥工作职能，深入开展职工权益科普、一线产业工人慰问帮扶活动、扩充产业规模吸纳人才、校企合作助力应届毕业生就业，以人为本、多措并举，打造亮点品牌、构建和谐隆光。

一、有效维护职工合法权益

工会严格按照法律法规签署四项合同并进行备案，员工劳动合同签订率100%，社保缴纳率100%，公司员工日平均工作时间7.5小时，全年工资、奖金、福利、分红均按照规章制度及时发放，员工与企业的关系融洽。全年安全生产零事故、劳动关系纠纷、工伤零记录。

二、全面保障职工各项福利

工会通过开展春节基层员工慰问活动、七一老党员慰问活动、一线员工高温“送清凉”活动、建设工地农民工慰问活动，加大对产业工人队伍的关注度，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的工作氛围。全方位、多层面保障职工安全生产、保护职工身心健康。

三、切实推进职工关爱帮扶

工会积极开展困难员工帮扶工作，通过员工家访、困难职工慰问帮扶，多种渠道深入了解员工思想动态，自2012年建立 “隆光员工爱心帮扶基金会”以来，多次帮助困难员工渡过难关，多年来累计援助资金十余万元，切实解决员工实际困难，增强员工归属感。

四、严格落实民主管理工作

隆光工会通过推进司务公开民主管理，让职工及时掌握公司重要工作的开展情况，同时通过开展拓展训练，建设职工活动室、职工书屋，丰富员工文化生活，建立职工餐厅、职工宿舍，营造良好工作环境。强化公司经营管理，密切企业与职工关系，为维护企业持续、稳定、健康发展创造了良好的内部环境。先后被银川市总工会、自治区人社厅授予“先进职工之家”“劳动关系和谐模范企业”等多项荣誉。