​被火柴点燃的那一团希望  ——五里水乡项目经理赵小会

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被火柴点燃的那一团希望——五里水乡项目经理赵小会


“亮点是什么意思?当你走进一个黑暗的屋子里,什么也看不见,突然有人点亮一根火柴,它就是你要寻找的亮点。”一次党工监例会上,领导的这句话让人记忆犹新,于是在笔记本上记录并标注为重点。我们经常说,工作要有创新、有亮点,那么到底什么是亮点,似乎这就是答案。工作力求创新,才能不被大家日益增长的审美和高要求、高标准所淘汰,创新的工作方法总能让人眼前一亮,犹如黑暗中的一根火柴。

光亮不仅能带给人以光明,还能给人希望,指引迷失的方向。五里水乡项目经理赵小会自3月份入职以来,凡事亲力亲为,用自己对工作的热情和诚挚的服务态度感染着身边的每一个人,同时也用个人魅力和敬业精神征服了项目所有员工,短短的3个月时间,她扭转了项目部原有的工作作风,带动了大家的积极性。她既像一股清风,又像一团不刺眼的光亮,引领大家前进,使得项目各项工作渐入佳境。

六月的初夏,已然炎热,园区内的各种垃圾不能有效分类,散落在垃圾桶、分类房的周围,散发出阵阵的恶臭味。为了改变这一现状,同时也为了分拣厨余垃圾,赵小会亲自带领部分管理员及保洁班组分拣垃圾。炎炎的烈日、反胃的垃圾让人避而远之,但赵小会却丝毫不顾忌,上手就干,先把所有垃圾都倒在事先准备好的大塑料袋上,然后手动将所有垃圾按照分类依次分拣,最终将厨余垃圾装袋,在她的带动下,烈日不再是“借口”,恶臭也不再是“问题”,大家积极参与,拉响了与垃圾之间的一场“恶”战。在这过程中,有人一边干呕一边扒拉,气氛又紧张又诙谐,紧张的是大家不敢大口呼吸,生怕呼吸到这酸臭味,诙谐的是这一声声的干呕,又像交响曲一样调节着烈日下的气氛。然而即便如此,大家自始至终都没有牢骚、没有怨言,只是齐心协力的去做。

一个和尚有水吃,两个和尚挑水吃,三个和尚没水吃,这是一个既有趣又讽刺的动画故事,但在现实生活和工作中,这样的等靠现象却屡见不鲜。项目的管理员虽有各自负责的楼宇,但遇到一些交叉任务时,难免会出现以上问题。可赵小会用自己的实际行动,让这样的工作作风发生了立竿见影的转变,管理员班组无论是服务意识还是岗位责任心较之前都有明显的提升。端午佳节本是一家团员的日子,她担心节假日因员工调休影响项目整体工作,害怕现场管控不到位影响项目工作质量,为了大家可以安心在家过节,她放弃了自己陪伴家人的机会,一心扑在工作上,把项目当成了家,端午节三天一直在项目值守。园区开展垃圾分类宣传工作,为了达到更好的活动效果,赵小会顾不上吃午饭,将自己家中的电视机和音响带到活动现场,但由于大家都不会操作设备,她又叫上自己的爱人来现场调试设备,在她的全身心投入下,活动达到了前所未有的效果。

就在前几天,五里水乡一顶楼住户因用电不当,引起火灾,项目值班人员立马启动应急预案,管理员们入户疏散业主,拉起警戒线让大家远离着火楼栋,配合消防员、哈纳斯工作人员做好后勤保障工作,一切井然有序的进行着。因着火业主家防盗门需撬开才能进入室内,长时间的燃烧,天然气管道有可能发生爆炸,面对这样的危险,大家没有退缩,冲锋在前,积极应对,在场的业主深深被这一幕感动。赵小会因手机调至震动状态,没有第一时间赶到,晚些到达现场后,黄小玲却说:“这些我们都能搞定,你应该多休息一会,平时你太累了,说实话,我们都心疼你”。赵小会的到来为项目吹起了一股撸起袖子加油干的新风,火车跑得快全靠车头带,赵小会用自己真抓实干的工作态度给项目员工吃了定心丸,有她在,大家心里都踏实;她不在,大家状态依然都在。

能用众力,则无敌于天下矣;能用众智,则无畏于圣人矣。“品牌、荣誉、示范”这些光鲜亮丽并且能够成为标志的词语背后,是多少五里水乡项目工作人员吃苦奉献、不遗余力、受尽委屈换来的。辛勤的汗水、委屈的泪水浇灌着小区的一草一木;粗糙的手掌、晒黑的皮肤保持着园区的干净整洁;宁静的夜晚,闪耀的电筒守护着小区的安宁;长梯子、大扳手解决着业主遇到的各式各样的问题及困扰。全国“美好家园”百强典型案例的获得与保持,需要项目部全员的团结一致,同心同德。加油吧,被火柴点燃的那一团希望。